小川ＩＴ労務管理事務所は、企業様が順守していくことになる労働社会保険諸法令を専門とする特定社会保険労務士事務所です。

事務所方針

私たちは、労働社会保険諸法令に基づき、顧問先企業様の安定した利益確保のお手伝いに努めます。
昨今の世界的な大不況という厳しい向かい風に対して、いかに経営者と従業員が一致団結して利益を残していくか。
政府の助成金・補助金施策を有効に活用し、企業の特徴を発揮して売上アップを全面的にご支援します。
会社の仕組みを整え、お客様から安心して注文をもらえる体制作りのご協力をいたします。
コンプライアンスを基本とした人事・労務・総務・経理等の管理部門すべてにおいてお手伝いできます。

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事務所　所長メッセージ

みなさま、こんにちは。
私どもは、IT全般を活用した社会保険労務士事務所として、厚生労働省が推進しています『電子申請』を積極的に取り入れ、いつでもどこでも労働社会保険手続きをお手伝いさせていただいております。
日本は、海外企業（特に中国を始めとするアジア企業）の台頭により、特に製造関連の企業は、対抗手段を考える必要がでて参りました。
これからは、いかに自社の特徴を活かして会社の業績を上げていくかが、事業主に課せられた使命かもしれません。
私どもは、労働・社会保険諸法令を順守しつつ、最新の情報をいち早くみなさまの企業へお届けし、本業に直接お役立ちできるようなお手伝いを心がけております。
また、社会保険労務士の業務に限らず、ネットワークの構築、ＩＳＯの認証取得、研究開発のサポート等のコンサル業務もお引き受け致します。

令和という新しい元号になって、いきなりのコロナパンデミックに日本のみならず世界中が襲われました。これまで全く予想しなかったような社会状況におかれ、様々なデファクトスタンダードが新しいそれらに置き換えられようとしております。この予測が難しい時代にいかに企業様が生き残っていくか？それは、もっとも基本的で素朴な考え方である労使の絆とそれに基づいた強い信頼関係の構築だと考え始めています。短期的な経営判断も必要でしょうが、やはり長期的に考えた経営者と従業員の信頼関係の構築こそがこれからも突発的な出来事に対処できる最善の策だと考えております。

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